為全面貫徹落實人才優先發展戰略，加大優秀人才引進力度，進一步優化我市人才隊伍結構，推動經濟社會高質量發展，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神，經中共天長市委人才工作領導小組會議研究同意，擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才到我市工作?，F將有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進計劃
2023年天長市事業單位公開引進急需緊缺人才16名，具體崗位、學歷(學位)、專業等要求詳見《2023年天長市事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(見附件)。
三、引進對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策;
2、愛崗敬業、遵紀守法、品行端正;
3、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表(崗位計劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1987年9月1日以后出生);
4、身體健康，具有正常履職的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(五)按照有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(六)天長市正式在編工作人員;
(七)定向培養、委托培養、在職攻讀以及通過網絡學院、成人教育學院取得學歷學位的碩士研究生;
(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
(一)發布公告
引進公告通過天長市人民政府網、天長先鋒網及相關媒體上統一發布。以后其他有關信息將陸續在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”發布。
(二)報名及資格審查
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市(http://tianchang.pzhl.net)”。報名時間為2023年9月13日9:00至9月17日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年天長市事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
報考人員報名后，9月18日16：00前可隨時登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月18日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于9月19日18：00前登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”按規定繳納面試費用80元(逾期未繳費的視為自行放棄)。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經中共天長市委人才工作領導小組會議同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，于2023年9月20日上午8:00-11:30改報其他符合條件的崗位，請考生在報名期間保持電話通暢。
(三)面試
1、面試工作的組織。面試工作由天長市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力等。面試分值為100分。
為確保用人素質，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
3、面試時間、地點：在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”另行通知。
如若同一崗位報名人數超過一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環節(筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績)，具體筆試相關組織情況另發補充通知。
(四)資格復審
資格復審人選按引進崗位數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(面試成績相同的則采取加試的方式確定)。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。由此出現人選缺額的，依面試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補，遞補不超過2次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證明等原件和報名資格審查表等材料。具體請關注“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”。
(五)體檢考察
資格復審合格人員進入體檢考察環節。體檢考察人選在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”公布。體檢由天長市人力資源和社會保障局負責組織實施，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。
體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員，在天長市人民政府網站公示7天。
(七)簽約聘用
對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，按照規定程序辦理相關聘用、入編手續。對違反公開引進規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新引進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續。
(八)有關事宜
1、本公告由天長市人力資源和社會保障局負責解釋。
2、人才引進報名、面試、資格復審、體檢、考察等環節均在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負，請考生及時關注網站相關信息。
3、不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0550-7770826(市委人才辦)
報名咨詢電話：0550-2510020、2510021(市人社局)
監督電話：0550-7770000(市紀委監委信訪室)
附件：2023年天長市事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表
中共天長市委人才工作領導小組辦公室 天長市人力資源和社會保障局
中共天長市委機構編制委員會辦公室
2023年9月6日
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