習近平總書記強調(diào)：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎。”近年來，金集鎮(zhèn)黨委政府按照上級要求，堅持本土培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合，走好“三步棋”，激活鄉(xiāng)村振興“人才雁陣”，為鄉(xiāng)村全面振興注入強大動能。
走好鄉(xiāng)村人才“育”字棋，讓人才隊伍“活起來”。抓好干部培育，堅持舉辦春訓班，邀請名師教授為鎮(zhèn)村干部授課，今年以來共組織鎮(zhèn)村干部集中輪訓160多人次，大力實施年輕干部活力培育工程，深化運用“師帶徒”，進一步提升基層年輕干部的能力素質(zhì)和業(yè)務水平;抓硬爭先舉措，今年以來開展基層黨組織書記“擂臺比武”2次，組織村(社區(qū))黨組織書記到江蘇強鎮(zhèn)實地考察學習2次，鼓勵在比較中找差距、在交流中找辦法，激勵村(社區(qū))黨總支書記在鄉(xiāng)村振興中打頭陣、扛硬活、出實績。
走好青年人才“儲”字棋，讓人才隊伍“壯起來”。構(gòu)筑后備力量“蓄水池”，建成村級后備干部人才庫，著力關注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)大學生、復員退伍軍人、致富能手等優(yōu)秀青年人才，作為未來村兩委的重要接班人培養(yǎng)，為農(nóng)村基層組織輸送新鮮血液，目前全鎮(zhèn)共儲備后備干部22名;搭建后備力量“成材梯”，針對本土人才知識短板，開展技術(shù)培訓。讓本地“土專家”以及農(nóng)業(yè)專技人員的技術(shù)和“絕活”發(fā)揮更大作用。今年以來累計開展近5次培訓，約100人受益。
走好企業(yè)人才“引”字棋，讓人才隊伍“強起來”。建立人才信息庫，金集鎮(zhèn)成立人才工作小組，制定年度人才工作計劃，把人才工作納入基層黨組織書記年度述職內(nèi)容，對全鎮(zhèn)45家規(guī)模以上企業(yè)人才進行摸排梳理，全面掌握我鎮(zhèn)人才隊伍建設狀況，推動落實人才庫的完善更新工作，排查所得新進庫人才8人;搭建產(chǎn)學研平臺，通過多渠道牽線搭橋，促進多家企業(yè)與合肥工業(yè)大學、安徽科技學院等高校深入合作，建設教授工作站1個，院士工作站1個，每年引進博士以上高層次人才2人。
(來源：金集鎮(zhèn) 錢永敏)
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