隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變革，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)為代表的新興領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，催生了包括貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等在內(nèi)的大量新就業(yè)群體，已成為基層黨建工作的新領(lǐng)域和重要陣地。冶山鎮(zhèn)黨委緊扣新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，將新興領(lǐng)域黨員發(fā)展工作作為優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)的重要抓手，為基層黨組織持續(xù)注入“新鮮血液”。
健全組織體系，筑牢“橋頭堡”。針對(duì)新興領(lǐng)域黨員“無處安放”、組織生活“無人組織”的問題，著力構(gòu)建靈活多樣的黨組織覆蓋體系。堅(jiān)持組織覆蓋先行，著力選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，嚴(yán)格遵循“按需選派、雙向選擇”原則，選派第六批黨建工作指導(dǎo)員19名，聯(lián)系指導(dǎo)98家非公企業(yè)和1家社會(huì)組織，并通過實(shí)地走訪、臺(tái)賬核查等方式，開展“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)新興領(lǐng)域主體進(jìn)行全面摸底，按照獨(dú)立組建、聯(lián)合組建、兜底組建等方式，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建。
精準(zhǔn)摸排聯(lián)系，擴(kuò)大“蓄水池”。解決“找誰發(fā)展”的問題，關(guān)鍵在于精準(zhǔn)識(shí)別和有效聯(lián)系。建立協(xié)同機(jī)制，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、工辦、交通運(yùn)輸、人社等部門，結(jié)合“黨員找組織、組織找黨員”活動(dòng)，通過數(shù)據(jù)比對(duì)、電話核實(shí)、實(shí)地走訪等方式，全面核實(shí)信息，建立“一企(社)一檔”“一人一表”工作臺(tái)賬。按照“動(dòng)態(tài)調(diào)整、按月匯總、季度更新”頻率，建立新興領(lǐng)域發(fā)展黨員“四庫(kù)信息”。通過建立“1+N”結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，從機(jī)關(guān)、企業(yè)、居村選派懂業(yè)務(wù)懂黨建的黨員干部擔(dān)任技能、思政“雙導(dǎo)師”，加強(qiáng)與新就業(yè)群體的聯(lián)系與培養(yǎng)，幫助他們?cè)趶臉I(yè)技能上提高，思想政治上提升。
優(yōu)化培養(yǎng)路徑，把好“入口關(guān)”。針對(duì)新就業(yè)群體工作特性，創(chuàng)新培養(yǎng)教育和考察方式。對(duì)新興領(lǐng)域入黨積極分子實(shí)行積分管理，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核調(diào)整，通過設(shè)置理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)技能等5類12項(xiàng)指標(biāo)，進(jìn)行量化打分，年度積分作為確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)，把表現(xiàn)突出的先進(jìn)分子及時(shí)納入組織培養(yǎng)視野。在培養(yǎng)教育上，探索打造“靈活思政課堂”，利用碎片化時(shí)間，在黨群服務(wù)中心、“司機(jī)之家”“暖心驛站”、社區(qū)志愿服務(wù)一線等場(chǎng)景，開展“政治理論學(xué)習(xí)+職業(yè)素養(yǎng)提升+實(shí)踐服務(wù)”融合培訓(xùn)活動(dòng)，破解新興就業(yè)群體“工學(xué)矛盾”難題。
(來源：冶山鎮(zhèn) 吳曉芳)
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