隨著經(jīng)濟社會結構的深刻變革，以平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟為代表的新興領域蓬勃發(fā)展，催生了包括貨車司機、快遞員、網(wǎng)約車司機、外賣配送員等在內(nèi)的大量新就業(yè)群體，已成為基層黨建工作的新領域和重要陣地。冶山鎮(zhèn)黨委緊扣新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，將新興領域黨員發(fā)展工作作為優(yōu)化黨員隊伍結構、夯實基層黨建基礎的重要抓手，為基層黨組織持續(xù)注入“新鮮血液”。
健全組織體系，筑牢“橋頭堡”。針對新興領域黨員“無處安放”、組織生活“無人組織”的問題，著力構建靈活多樣的黨組織覆蓋體系。堅持組織覆蓋先行，著力選優(yōu)配強黨建工作指導員隊伍，嚴格遵循“按需選派、雙向選擇”原則，選派第六批黨建工作指導員19名，聯(lián)系指導98家非公企業(yè)和1家社會組織，并通過實地走訪、臺賬核查等方式，開展“兩個覆蓋”集中攻堅行動，對新興領域主體進行全面摸底，按照獨立組建、聯(lián)合組建、兜底組建等方式，實現(xiàn)黨組織應建盡建。
精準摸排聯(lián)系，擴大“蓄水池”。解決“找誰發(fā)展”的問題，關鍵在于精準識別和有效聯(lián)系。建立協(xié)同機制，聯(lián)合市場監(jiān)管、工辦、交通運輸、人社等部門，結合“黨員找組織、組織找黨員”活動，通過數(shù)據(jù)比對、電話核實、實地走訪等方式，全面核實信息，建立“一企(社)一檔”“一人一表”工作臺賬。按照“動態(tài)調(diào)整、按月匯總、季度更新”頻率，建立新興領域發(fā)展黨員“四庫信息”。通過建立“1+N”結對聯(lián)系機制，從機關、企業(yè)、居村選派懂業(yè)務懂黨建的黨員干部擔任技能、思政“雙導師”，加強與新就業(yè)群體的聯(lián)系與培養(yǎng)，幫助他們在從業(yè)技能上提高，思想政治上提升。
優(yōu)化培養(yǎng)路徑，把好“入口關”。針對新就業(yè)群體工作特性，創(chuàng)新培養(yǎng)教育和考察方式。對新興領域入黨積極分子實行積分管理，進行動態(tài)考核調(diào)整，通過設置理論學習、志愿服務、業(yè)務技能等5類12項指標，進行量化打分，年度積分作為確定發(fā)展對象的重要依據(jù)，把表現(xiàn)突出的先進分子及時納入組織培養(yǎng)視野。在培養(yǎng)教育上，探索打造“靈活思政課堂”，利用碎片化時間，在黨群服務中心、“司機之家”“暖心驛站”、社區(qū)志愿服務一線等場景，開展“政治理論學習+職業(yè)素養(yǎng)提升+實踐服務”融合培訓活動，破解新興就業(yè)群體“工學矛盾”難題。
(來源：冶山鎮(zhèn) 吳曉芳)
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