
11月18日,千秋街道組織開展“互學共進 賦能成長”專題活動,通過交流研討與實地觀摩相結合的形式,為街道年輕干部與蕭縣跟班學習干部搭建起互動學習、共同提高的有效平臺,進一步推動兩地干部在思想交流與經驗互鑒中實現能力提升。
在交流研討環節,8名年輕骨干結合崗位實際,圍繞貫徹落實上級決策部署、推進重點任務落實、提升服務群眾能力等內容,分享了工作中的經驗做法與心得體會。發言堅持問題導向,案例翔實、思考深入,展現了年輕干部扎根基層、擔當盡責的良好風貌。街道相關領導出席活動并提出工作要求,強調蕭縣跟班學習干部要積極融入,實現從“旁觀者”到“參與者”的角色轉變;要拓寬視野,將學習范圍從千秋街道延伸至天長市發展大局;要立足長遠,既要各展千秋又要地久天長。同時,要求街道年輕干部保持良好狀態、調整心態,做到重實干、講團結、多奉獻、少計較,努力成為德才兼備的優秀干部。
活動期間,專門組織蕭縣跟班學習干部赴永豐鎮農業產業園區、三元村及安徽農墾雪里香食品科技有限公司等示范點進行實地調研。通過現場察看與交流研討,干部們深入了解我市在推進農業現代化、實施鄉村振興戰略、強化黨建引領基層治理等方面的創新舉措與工作成效。
下一步,千秋街道將認真總結活動經驗,持續完善年輕干部培養機制,不斷豐富學習交流載體,推動互學互鑒活動常態化、長效化開展,為年輕干部成長成才創造更加有利的條件。
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